根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知》（粤人社规〔2023〕1号），在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。请问育儿假请休次数写的是原则上不超过2次，是否一定不能超过2次，请休3次可不可以？
本人认为育儿假规定请休不超过二次不太合理。理由如下：1、幼儿三岁前正是疾病高发期，且具有病程快，次数多，持续时间较短的特点，职工父母请休育儿假可能次数较多，但每次都是2、3天左右。如规定休假次数不超过二次，那么10天育儿假根本无法充分利用，也没有减轻父母在工作及家庭中的负担。2、既然已经规定可以请休10天育儿假，就应该像年假一样，随便职工父母怎么用，规定只能休2次的意义不大，容易产生职工和用人单位的矛盾及反复沟通成本；且一次请太长假期，也影响工作。3、既然育儿假目的是减轻职工父母的负担，就不应该限制过多，应该把解决最主要矛盾（即生育率低）放在第一位，首先抓主要矛盾。综上，建议修订规则，把限制请休次数的条款删除，或者增加次数至5次以上。感谢阅读。